HR & Leadership: come accompagnare i manager verso un nuovo approccio
Insight dal webinar del 2 Aprile 2025 con Simone Giovarruscio (SIAE) e Alberto Ronco (Trainect)
Un dipendente su due lascia l’azienda a causa della leadership diretta. Le nuove generazioni chiedono più ascolto, empatia e relazioni autentiche. Eppure, solo il 30% delle aziende investe davvero nella formazione dei manager.
Per costruire ambienti di lavoro coinvolgenti, serve ripensare il ruolo della leadership come leva strategica di benessere, engagement e retention.
Scarica il report gratuito realizzato da Trainect e scopri dati, insight e spunti operativi per accompagnare i tuoi manager in un percorso di crescita reale, continuo e misurabile.
Oltre la formazione spot: la leadership come leva di benessere aziendale
Le nuove generazioni vogliono lavorare in contesti umani, inclusivi e motivanti. Cercano leader che sappiano ascoltare, creare fiducia, dare feedback costruttivi.
Non basta offrire un corso una tantum: i manager vanno accompagnati con percorsi pratici, coaching e strumenti concreti. Solo così possono diventare davvero agenti di cambiamento culturale.
Il benessere organizzativo passa dalla leadership. E l’HR gioca un ruolo chiave.
Cosa troverai nel report gratuito
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Dati aggiornati su leadership, retention e aspettative delle nuove generazioni;
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I 5 insight chiave emersi dal confronto tra Alberto Ronco (Trainect) e Simone Giovarruscio (SIAE);
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Un mini action plan operativo per l’HR: da dove iniziare, cosa fare oggi;
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Strumenti pratici e strategie per accompagnare i manager: coaching, assessment, community;
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La proposta Trainect: Leadership Academy, un ecosistema per trasformare la leadership in valore strategico.
Compila il form qui sotto e scarica il report del webinar per scoprire come supportare davvero i tuoi manager e costruire una cultura aziendale solida, umana e sostenibile.
